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令和8年度 バス事業者人材開発支援奨励金

補助上限額
190万円
補助率
対象労働者1人につき30万円(年度内に上限5人)、特別加算(年度内に上限2つ。同一取組の複数回申請不可)
申請締切
2027年2月28日

制度の概要

概要

都内の乗合バス事業者が、女性、若者又は就職氷河期世代をバス運転手として新たに採用し、人材育成に取り組んだ場合に奨励金を支給します。

受付期間

令和8年5月29日(金)から令和9年2月28日(日)まで

※ 予算の上限に達した場合は、受付期間内でも受付を終了します。

対象事業者の主な要件

・都内に本社又は主たる事業所を置く乗合バス事業者で、中小企業等に該当すること

・東京都内を含む路線又は営業区域において運行していること

・女性、若者又は就職氷河期世代を正規雇用の運転手として新たに採用し、大型二種免許の取得に係る講習費用を全額負担し、大型二種免許を取得させていること

お問合せ先

バス事業者人材開発支援奨励金 事務局

TEL:03-4550-0961(平日9時~17時)

ホームページ

https://bus-jinzai.shigotozaidan.or.jp

※本奨励金の概要・申請方法・手続きの流れなどについて、下記「詳細」欄に掲載している「募集要項」を必ずお読みください。

受付期間2026年5月29日2027年2月28日
対象地域東京都
利用目的人材育成を行いたい / 雇用・職場環境を改善したい
対象業種運輸業、郵便業
従業員規模300名以下
実施機関バス事業者人材開発支援奨励金
補助上限額190万円
補助率対象労働者1人につき30万円(年度内に上限5人)、特別加算(年度内に上限2つ。同一取組の複数回申請不可)

この補助金で作れるシステムの例

制度の対象経費によりますが、「雇用・人材」分野の補助金では次のような業務システムの開発・導入に活用できる可能性があります。対象になるかは無料でお調べします。

  • 勤怠・シフト管理システム
  • 採用応募者管理・面接日程調整の自動化
  • 社内マニュアル・研修のデジタル化

申請の流れ

  1. 1
    申請資格の確認

    対象地域・対象者・対象経費を公募要領で確認します。自社が対象になるかの一次確認は無料相談でもお調べできます。

  2. 2
    申請書類の準備

    公募要領に基づき、申請様式・見積書・決算書などを準備します。多くの制度でGビズIDプライム(電子申請アカウント)が必要です。

  3. 3
    申請・書類提出

    受付期間内に電子申請または窓口へ提出します。交付決定前の契約・発注は対象外になる場合があります。

※上記は一般的な流れです。手続きの詳細は必ず公式の公募要領と実施機関の案内をご確認ください。

掲載情報はjGrants(デジタル庁)の公開データに基づきます(最終確認日:2026年7月30日)。要件・対象経費・申請方法は必ず公式募集要項をご確認ください。補助金の申請手続きはお客様ご自身で行っていただきます。

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補助金の申請手続きはお客様ご自身で行っていただきます(当社はシステムの設計・開発を担当します)。
掲載情報は必ず各制度の公式募集要項をご確認ください。

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